Helsevikarbyrået Nordic Nurse AS ble slått konkurs av Nord-Troms og Senja tingrett i september 2025. Bostyrer Tove Julin Pettersen har nå anmeldt tidligere daglig leder – som også var selskapets styreleder og eide selskapet gjennom et holdingselskap – til Troms politidistrikt.

Da entreprenørselskapet gikk konkurs, forsvant arbeidsgiveren som betalingsdyktig motpart. Nav avslo kravet gjennom lønnsgarantiordningen. Prosjektlederen rettet da kravet på 460.000 kroner mot mannen selv – han som hadde vært styreleder, daglig leder og hovedeier i ett og samme selskap.

Det finnes en utbredt forestilling om at man kan gå av som styreleder og dermed legge ansvaret bak seg. Konkursen i eiendomsselskapet Spvx 111 – tidligere Kubik Eiendom – illustrerer hvorfor den forestillingen ikke holder.

Saken illustrerer flere lag av personlig ansvar en leder kan pådra seg: strafferettslig ansvar for bedrageri, økonomisk erstatningsansvar overfor dem som er lurt, og – ikke minst – rettighetstap som gjør at man i en årrekke ikke lenger kan sitte i ledende posisjoner i norsk næringsliv.

Høyesterett fastsetter for første gang straffenivået for grovt lønnstyveri – og sender et klart signal til arbeidsgivere i bransjer med sårbar arbeidskraft.

Styrets største risiko handler ofte om mennesker, kultur, kompetanse og ledelse. Les hvorfor organisatorisk risiko bør være en del av styrets arbeid.

Et styre brukte investorpenger før kapitalforhøyelsen var registrert. Nå må de betale nesten 4 millioner kroner av egen lomme.

Ingen sjekket nettbanken på fem år — nå er både daglig leder og styreleder dømt til å svare for et millionunderslag de aldri oppdaget.

De fleste ledere angrer ikke på beslutningene de tok, men på at de ventet for lenge. En ærlig artikkel om ledelse og beslutningskraft.

Å ta ubehagelige tema og krevende situasjoner opp med styret er ikke en ansvarsfraskrivelse. Det er det motsatte. Det er å plassere ansvaret der det faktisk hører hjemme, og å gi styret muligheten til å ta det ansvaret de er satt til å ta.

I 2026 handler det om å ta små, smarte grep som gir deg bedre kontroll – uten unødvendig kompleksitet.

I en fersk dom fra Høyesterett ble spørsmålet om personlig styreansvar satt på spissen. 

Hva skjer når du får en ved din side som ikke er en del av systemet og og som ser det du har sluttet å legge merke til?

I denne artikkelen belyser jeg de ubehagelige realitetene rundt styrearbeid, og utfordrer deg til å ta en ærlig selvransakelse.

Med BoardCoach, får du en personlig trener for styrekompetanse som er dedikert til din egen vekst og suksess i styrearbeid.

Styrerekruttering AS kan hjelpe deg med hele eller deler av rekrutteringsprosessen i styret.

Her forteller jeg deg hvorfor du bør bli medlem av Styreforeningen

Bedriftene uten eksterne styremedlemmer går glipp av mange muligheter til å bruke styret i verdiskapende styrearbeid,

Påfører du andre i din nærmeste familie et større ansvar og risiko enn de selv er klar over?

Effektiv bruk av styret kan være nøkkelen til suksess for gründer- og familiebedrifter.