Bostyrer anmelder daglig leder og styreleder etter helsevikar-konkurs
Når et selskap går konkurs, er hovedregelen at kreditorene taper penger og at saken er over. Nordic Nurse-saken viser hvorfor den hovedregelen ikke er noen beskyttelse for den som satt med ansvaret.
Bostyrer har anmeldt tidligere daglig leder, som også var styreleder og eier, til politiet for blant annet å ha drevet virksomheten på kreditorenes regning etter at selskapet ikke lenger kunne betale gjelden sin. Det er nettopp denne overgangen – fra å drive et selskap i motbakke til å drive det for andres penger – som er skillelinjen i norsk selskapsrett. Aksjeloven § 3-5 pålegger styret å «straks behandle saken» dersom det må antas at egenkapitalen er lavere enn forsvarlig, og innen rimelig tid innkalle generalforsamlingen med en redegjørelse for den økonomiske stillingen. Finner styret ingen tiltak som lar seg gjennomføre, skal det foreslå selskapet oppløst. Handleplikten er ikke en anbefaling. Den er tidspunktet der ansvarsfriheten begynner å forsvinne.
Det andre elementet i anmeldelsen er økonomisk utroskap. Straffeloven § 390 rammer den som «handler mot en annens interesser som han styrer eller har tilsyn med», med forsett om uberettiget vinning eller om å skade, med bot eller fengsel inntil to år. Grov økonomisk utroskap har en strafferamme på seks år. Det er verdt å merke seg hva bestemmelsen faktisk beskriver: den rammer ikke uflaks, men den som forvalter andres interesser og bruker posisjonen mot dem. Nettopp derfor treffer den ledere og styremedlemmer særlig hardt – de har posisjonen som gjør bestemmelsen anvendelig.
Det mest lærerike i saken er likevel kombinasjonen av tall. Samme år som selskapet gikk over ende, tok daglig leder ut over 3,3 millioner kroner i lønn, mens ansatte manglet lønn for to måneder og feriepenger for to år. Ingen av delene er i seg selv ulovlige. Men de leses sammen, både av bostyrer, av politiet og av offentligheten. Et lønnsuttak som var forsvarlig da det ble besluttet, blir et bevistema når selskapet kollapser. Det er en risiko enhver daglig leder som også sitter i styret og eier selskapet bør ha tenkt gjennom på forhånd, fordi rollesammenblandingen fjerner den kontrollen som ellers ville ligget hos et uavhengig styre.
Bostyrer har under tvil konkludert med at det ikke innstilles på konkurskarantene, og viser til manglende konkurshistorikk og til at selskapet i flere år ble drevet forsvarlig. Det er en påminnelse om at konkurskarantene etter konkursloven § 142 ilegges av tingretten, ikke av bostyrer, og at den først og fremst er innrettet mot gjengangere. Anmeldelsen for straffbare forhold står uavhengig av dette. Saken er på anmeldelsesstadiet. Ingen skyld er avgjort, og tidligere daglig leder bestrider bostyrers vurderinger.
Kilde
Fagbladet, 1. september 2026. «Daglig leder i konkursrammet helsevikarbyrå anmeldt til politiet». Av Hennika Lillo-Stenberg. Saken ble først omtalt av Nord24.
Lenke: https://www.nord24.no/har-anmeldt-flere-forhold-etter-storkonkurs/s/5-32-249012
