Lover og ansvar
Mange bedrifter er ikke klar over at manglende oppfølging av HMS kan medføre personlig økonomisk, sivil- og strafferettslig risiko for styremedlemmer.
Nye regler gir arbeidstilsynet mer makt fra 1. juli 2025
Gaver til ansatte – når er gavene skattefrie?
Fradrag for representasjon - enkel bevertning.
Merverdiavgift og kontorfellesskap: Hva du trenger å vite
Nye satser for kjøregodtgjørelse i 2025 - statens satser
Men hvor syk må den ansatte være for å kunne kreve ferien på nytt?
Her er reglene for overtidsmat
Fra og med 15. januar vil NAV i de fleste tilfeller sende post til norske virksomheter digitalt, i stedet for på papir.
Du kan lage over 200 forskjellige avtaler og dokumenter i Lexolve. Du får hjelp til å ta gode valg for ditt selskap i hvert eneste ett.
Ignite hjelper deg å arbeide effektivt med dine leverandører for aktsomhetsvurderinger for å identifisere risiko for menneskerettighetsbrudd.
Ansatte har rett på overtidsbetaling selv om den ikke er pålagt av leder.
Skattesatsene for 2024
Savner du en oversikt over regler og diettsatser ved reiser?
1. januar 2024 kommer det flere lovendringer som får betydning for deg som jobber med HR, lønn, HMS eller økonomi.
Arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven blir nå presisert for å gjøre det enklere å skille mellom arbeidstakere og oppdragstakere.
Fra neste år endres krav til verneombud og arbeidsmiljøutvalg.
Fra 1. januar 2024 blir det presisert i arbeidsmiljøloven at vernet mot trakassering, også gir et vern mot seksuell trakassering.
Hva er relevant for ditt firma og hvordan er status på hvert område i forhold til bærekraftsmålene?
Har du feil adresse registrert i offentlige registre kan du i verste fall risikere at selskapet ditt blir slettet eller at du ikke mottar krav og meldinger fra det offentlige.
Når må jeg ha revisor? Finnes det krav for revisjonsplikt? Her er reglene!
Usikker på håndtering av mva ved kjøp av tjenester fra utlandet?
Noen av de siste artiklene:
Datadrevet ledelse gir oversikt, men ikke retning. Når analyse erstatter ansvar og dømmekraft, mister ledere tempo, styring og kultur.
Datadrevet ledelse gir mer innsikt enn noen gang. Likevel er det dømmekraft og hvordan ansvaret tas som skiller sterke ledere fra resten.
De fleste ledere angrer ikke på beslutningene de tok, men på at de ventet for lenge. En ærlig artikkel om ledelse og beslutningskraft.
Å ta ubehagelige tema og krevende situasjoner opp med styret er ikke en ansvarsfraskrivelse. Det er det motsatte. Det er å plassere ansvaret der det faktisk hører hjemme, og å gi styret muligheten til å ta det ansvaret de er satt til å ta.