Når noen utenfor ser det hele klart
Du står midt i det. Du kjenner detaljene, menneskene, mulighetene, og alle begrensningene. Det gir innsikt, men det kan også skygge for blikket.
Hva skjer når du får en ved din side som ikke er en del av systemet, og som ser det du har sluttet å legge merke til?
Som leder er du ofte omringet. Du er ikke alene men tett på andre mennesker. Du har rådgivere, ansatte, partnere og kanskje en eiergruppe. Alle har sine perspektiver med sine interesser.
Det er lett å tenke at du har mange å snakke med.
Hvem kan du egentlig tenke høyt sammen med uten at det får ringvirkninger?
Hvem kan stille deg de ærlige spørsmålene, uten at det får konsekvenser for relasjoner eller beslutninger?
Hvem utfordrer deg, uten å forsvare en annen agenda?
Det er her sparring med en utenforstående gjør hele forskjellen.
En ekstern sparringspartner har ingen bindinger eller lojalitetskonflikter. Det gir deg et sjeldent frirom.
Plutselig kan du se hele bildet – ikke bare det som må løses nå, eller det de andre forventer, men det som faktisk betyr noe for deg og virksomheten.
Sammen kan vi se strategien med nye øyne:
Utforske valgmuligheter du har lagt bort.
Teste tankene du har båret på, men ikke våget å si høyt.
Skape et rom hvor alt kan sies og utfordres
Det er ikke terapi. Det er ikke konsulentinnsalg. Det er ikke råd pakket inn i fine slides.
Det er samtaler på øverste nivå. Uten filter. Ofte er det først da du finner tilbake til styrken, oversikten og retningen.
Kjenner du at du trenger noen som står på utsiden, men er med deg hele veien?
Da kan det være tid for å få en sparringspartner!
