Eierskap
Aksjeloven er ikke bare en formalitet! Den er også en sikkerhetsmekanisme
Det snakkes mye om å bygge et godt team. Imidlertid er det ikke mange som ser likheten mellom eierskap og team når man starter som medeiere.
Påfører du andre i din nærmeste familie et større ansvar og risiko enn de selv er klar over?
Effektiv bruk av styret kan være nøkkelen til suksess for gründer- og familiebedrifter.
Noen av de siste artiklene:
Styrets største risiko handler ofte om mennesker, kultur, kompetanse og ledelse. Les hvorfor organisatorisk risiko bør være en del av styrets arbeid.
Organisasjoner utvikler seg ikke tilfeldig. De blir et resultat av hvordan struktur, insentiver og ansvar faktisk er satt opp. Problemet er ikke menneskene. Det er systemet de jobber i.
Datadrevet ledelse gir oversikt, men ikke retning. Når analyse erstatter ansvar og dømmekraft, mister ledere tempo, styring og kultur.
Datadrevet ledelse gir mer innsikt enn noen gang. Likevel er det dømmekraft og hvordan ansvaret tas som skiller sterke ledere fra resten.