Organisasjoner utvikler seg ikke tilfeldig. De blir et resultat av hvordan struktur, insentiver og ansvar faktisk er satt opp. Problemet er ikke menneskene. Det er systemet de jobber i.

Det snakkes mye om å bygge et godt team. Imidlertid er det ikke mange som ser likheten mellom eierskap og team når man starter som medeiere.