Trenger du en tøff sparringspartner?
Tid for å få en medspiller som faktisk utfordrer deg?
Som sparringspartner gir jeg deg mer enn bare råd.
Jeg utfordrer, støtter og hjelper deg å se muligheter og løsninger når du står i krevende situasjoner som leder eller eier.
Nøkkelfaser i bedriftens liv der støtte utenfra er avgjørende:
Oppstart og vekst – Behov for struktur, prioritering og et blikk utenfra
Konsolidering – Behov for å skape ny fremdrift og unngå stillstand
Generasjonsskifte – Behov for en nøytral tredjepart som sikrer gode prosesser
Nedgang og krise – Behov for å håndtere utfordringer raskt og finne bærekraftige løsninger
“Det føltes ganske ensomt å drive virksomheten strategisk, og jeg følte jeg manglet noe uten å vite helt hva. Da jeg møtte Finn var det som å oppdage “the missing link”. ”
Er dette deg akkurat nå?
Kjenner du deg igjen i en av disse situasjonene?
Alene på toppen – Når du mangler noen å sparre med om vanskelige valg
Styresamarbeid – Når styret og ledelsen ikke trekker i samme retning
Endring og omstilling – Når ting ikke kan fortsette som før
Vekst og nye muligheter – Når du trenger motstand og medspill for å løfte nivået
Generasjonsskifte – Når følelser, roller og forretning henger sammen
Følelsen av ensomhet
Når hverdagen føles tyngre enn den ser ut fra utsiden:
Mange venter for lenge før de søker hjelp, fordi de tror det signaliserer svakhet.
Det viser styrke å ville se nye perspektiver.
Den som ser det du ikke ser selv
Alle har blindsoner.
En sparringspartner gir deg muligheten til å reflektere, utfordre og styrke deg i rollen uten at du mister kontrollen.
Jeg går ved siden av deg – ikke foran eller bak – og jeg vet hvordan det er å stå i krevende roller.
Din sparringspartner?
Avstand gir oversikt.
En utenforstående kan se mønstre og løsninger som er usynlige i hverdagsstøyen.
Styrk vinnerfølelsen!
Styrk vinnerfølelsen!
De beste søker motstand. Sammen gjør vi gode valg og løfter nivået.
Jeg går ved siden av deg – ikke foran eller bak – og jeg vet hvordan det er å stå i krevende roller.
Hva du får med meg som sparringspartner:
En nøytral, fortrolig og konfidensiell samtalepartner
Trygghet i krevende valg
Nye perspektiver og tydeligere retning
Raskere vei fra tanke til handling - Hjelp til å sortere, prioritere og skape fremdrift
En utenforstående som forstår hverdagen din
Struktur i prosesser og bedre samspill med styre og ansatte
Hva skjer videre?
Jeg har lyst til å ta en prat og se om dette er noe for meg.
Vi starter med en uformell og fortrolig samtale. Derfra finner vi ut hva du trenger. og om jeg er den rette til å hjelpe deg.
Kartlegging – Vi avklarer situasjonen, mål og utfordringer.
Sparring og strategiske samtaler – Vi ser på muligheter, løsninger og konsekvenser.
Vi avtaler faste møter eller oppfølging når du har behov.
Oppfølging og gjennomføring – Når rådene alene ikke er nok, hjelper jeg deg å få det gjort.