Meninger og holdninger
Aksjeloven er ikke bare en formalitet! Den er også en sikkerhetsmekanisme
Hvorfor sier vi det ikke høyt, oftere når vi ser at noen gjør en god jobb?
Du er både profesjonell leder og uformell familiemegler – og det er ikke alltid klart hva som forventes mest av deg.
Når daglig leder står alene i stormen
Tror du kontoplanen bare er et kjedelig regnskapsverktøy? Da går du glipp av ditt viktigste styringsverktøy for lønnsomhet.
Styring i blinde: Konsekvensene av manglende regnskapsstyring i SMB-bedrifter
I denne artikkelen belyser jeg de ubehagelige realitetene rundt styrearbeid, og utfordrer deg til å ta en ærlig selvransakelse.
Få svar på dine spørsmål med en "spørsmålsrunde" med Finn om forskjellige temaer,
Finns erfaring fra "begge sider av bordet" har gitt ham en dyp forståelse av hva som kreves for å bygge sterke, tillitsfulle relasjoner mellom kunder og regnskapsførere.
Finn deler gjerne noen av sine erfaringer gjennom foredrag!
La oss snakke tull over en kopp kaffe – genialt tull! (Kopp te er også aktuelt)
En av mine visjoner er å "gjør meg selv overflødig"!
Har du opplevd at andre blir usikker på deg fordi de ikke klarer å sette deg i en bås?
Noen av de siste artiklene:
Hvordan en fortrolig sparringspartner gir ledere nye perspektiver og trygghet i krevende faser.
Når det gjelder HMS-oppfølging i praksis, finnes det flere grep styret kan ta for å sikre at systemet faktisk fungerer og at ingen kritiske aspekter overses.
Mange bedrifter er ikke klar over at manglende oppfølging av HMS kan medføre personlig økonomisk, sivil- og strafferettslig risiko for styremedlemmer.