Vedtektene - til regulering av avtaler.

Vedtektene – en undervurdert mulighet til regulering av avtaler mellom aksjonærene?
Mange undervurderer i dag muligheter for å bruke vedtekter i stedet for, eller i en kombinasjon med aksjonæravtale. Det er forskjell mellom vedtekter som har selskapsrettslige virkninger og aksjonæravtaler med privatrettslige virkninger.
Du kan også bruke vedtektene til å lage belønningssystemer for ansatte.
Les mer i min artikkel om vedtekter skrevet på Styreforeningen.no
I en fersk dom fra Høyesterett ble spørsmålet om personlig styreansvar satt på spissen.
Hvor sikre er dere egentlig på tallgrunnlaget?
Når daglig leder står alene i stormen
Tror du kontoplanen bare er et kjedelig regnskapsverktøy? Da går du glipp av ditt viktigste styringsverktøy for lønnsomhet.
Styring i blinde: Konsekvensene av manglende regnskapsstyring i SMB-bedrifter
I denne artikkelen belyser jeg de ubehagelige realitetene rundt styrearbeid, og utfordrer deg til å ta en ærlig selvransakelse.
Enkle vilkår, store fordeler!
Med BoardCoach, får du en personlig trener for styrekompetanse som er dedikert til din egen vekst og suksess i styrearbeid.
De ansattvalgte møter utfordringer som spenner fra å balansere deres rolle som ansatt med deres ansvar i styret, til å navigere i komplekse juridiske og finansielle landskap.
Vi vil oppleve samarbeid og strategiske allianser mellom konkurrenter og andre aktører vi ikke trodde hadde felles interesser. Kampen om kundene er tøff.