Vedtektene - til regulering av avtaler.
Vedtektene – en undervurdert mulighet til regulering av avtaler mellom aksjonærene?
Mange undervurderer i dag muligheter for å bruke vedtekter i stedet for, eller i en kombinasjon med aksjonæravtale. Det er forskjell mellom vedtekter som har selskapsrettslige virkninger og aksjonæravtaler med privatrettslige virkninger.
Du kan også bruke vedtektene til å lage belønningssystemer for ansatte.
Les mer i min artikkel om vedtekter skrevet på Styreforeningen.no
Å ta ubehagelige tema og krevende situasjoner opp med styret er ikke en ansvarsfraskrivelse. Det er det motsatte. Det er å plassere ansvaret der det faktisk hører hjemme, og å gi styret muligheten til å ta det ansvaret de er satt til å ta.
I 2026 handler det om å ta små, smarte grep som gir deg bedre kontroll – uten unødvendig kompleksitet.
Når det gjelder HMS-oppfølging i praksis, finnes det flere grep styret kan ta for å sikre at systemet faktisk fungerer og at ingen kritiske aspekter overses.
Mange bedrifter er ikke klar over at manglende oppfølging av HMS kan medføre personlig økonomisk, sivil- og strafferettslig risiko for styremedlemmer.
Aksjeloven er ikke bare en formalitet! Den er også en sikkerhetsmekanisme
I en fersk dom fra Høyesterett ble spørsmålet om personlig styreansvar satt på spissen.
Hvor sikre er dere egentlig på tallgrunnlaget?
Når daglig leder står alene i stormen
Tror du kontoplanen bare er et kjedelig regnskapsverktøy? Da går du glipp av ditt viktigste styringsverktøy for lønnsomhet.
Styring i blinde: Konsekvensene av manglende regnskapsstyring i SMB-bedrifter