15. august 2025

Forretningsstrategen

Ærlige refleksjoner om det å stå i lederrollen! – Mine egne erfaringer

I mine nyhetsbrev vil du fremover få ærlige refleksjoner, konkrete råd og eksempler fra min hverdag som styrekonsulent og sparringspartner for ledere og eiere i små og mellomstore bedrifter. Jeg deler kun det jeg selv mener er verdt å lese basert på egne erfaringer gjennom mange år, både som leder, eier, styreleder og kollega.

Jeg vet hvordan det føles å stå i de ulike rollene, med alt det innebærer av ansvar, forventninger og utfordringer. Målet mitt er å gi deg innsikt, inspirasjon og praktiske verktøy du kan bruke i din egen hverdag.

Jeg vil gjerne at vi knytter kontakt på Linkedin og høre dine meninger.

Anerkjennelse som lederverktøy
– små grep, store ringvirkninger

Jeg har lenge tenkt på hvor mye det betyr å bli sett, enten man er leder, ansatt eller kollega. De fleste av oss har opplevd å gjøre en ekstra innsats uten at noen legger merke til det. Likevel er det ofte de små anerkjennelsene som gir mest energi i hverdagen.

Jeg ser det i styrearbeid, i ledergrupper og i samtaler med bedriftsledere: Når vi tar oss tid til å gi ros og anerkjennelse for det som faktisk fungerer, skjer det noe med både motivasjonen og samarbeidet. Det vi skryter av får vi mer av.

Dette temaet har jeg også skrevet om i et nylig bloginlegg, hvor jeg deler noen refleksjoner og konkrete eksempler fra hverdagen.

Neste gang du lurer på om du skal si noe positivt – gjør det. Du vet aldri hvem du kan løfte akkurat i dag.

Det trenger ikke være perfekt.

Det trenger bare være ekte!

Finn